Abstrak PKK Tata Busana

ABSTRAK

Hubungan antara Ketekunan dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada Konfeksi Mustika Group Krapyak Yogyakarta.

ISORA LAKSANA SARI, 2007.

Program Studi Pendidikan Kesejahteraan Keluarga, Jurusan Pendidikan Teknologi dan Kejuruan, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) tingkat ketekunan karyawan pada Konfeksi Mustika Group Krapyak, (2) produktivitas kerja karyawan pada Konfeksi Mustika Group Krapyak, (3) hubungan antara ketekunan dengan produktivitas kerja karyawan pada Konfeksi Mustika Group Krapyak.

Dalam suatu industri ketekunan merupakan salah satu sikap yang harus dimiliki oleh karyawan untuk mencapai totalitas kerja sehingga mencapai hasil kerja yang maksimal. Ketekunan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu faktor di dalam individu dan faktor dari luar individu. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan yang positif dan signifikan antara ketekunan dengan produktivitas kerja karyawan pada Konfeksi Mustika Group Krapyak Yogyakarta.

Dalam penelitian ini ada dua variabel, yaitu satu variabel bebas tentang ketekunan kerja karyawan dan satu variabel terikat yaitu produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 karyawan dari Konfeksi Mustika Group Krapyak. Sample dalam penelitian ini ada 57 karyawan dengan menggunakan table Krecjie. Untuk mengumpulkan data mengenai ketekunan kerja karyawan digunakan metode angket dan untuk mengumpulkan data mengenai produktivitas kerja karyawan menggunakan metode wawancara. Sebelum angket digunakan dalam penelitian diujicobakan terlebih dahulu untuk uji validitas dan uji reliabilitas kepada 30 karyawan di luar sampel penelitian di Konfeksi Daniem yang mempunyai karakteristik yang sama. Pengujian hipotesis menggunakan analisis korelasi Product Moment, yang didahului dengan uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas dan uji linieritas.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar ketekunan kerja karyawan termasuk kategori cukup baik, yaitu 28 karyawan (49,1 %), sedangkan untuk produktivitas kerja karyawan termasuk kategori cukup baik, yaitu 29 karyawan (50,9 %). Hasil uji hipotesis menunjukkan ada hubungan yang positif dan signifikan antara ketekunan dengan produktivitas kerja karyawan pada Konfeksi Mustika Group Krapyak Yogyakarta pada taraf signifikan 5 % di mana r hitung lebih besar dari r table (0,550 > 0,245). Ini berarti semakin tinggi ketekunan kerja karyawan, maka semakin baik pula produktivitas kerjanya.